河北大学召开人才工作调度会

5月28日上午，河北大学召开人才工作调度会，深入分析当前形势，贯彻落实“十五五”人才队伍规划，全面部署2026年重点任务。校长孟庆瑜、党委副书记汪殿龙出席会议。会议由汪殿龙主持。

孟庆瑜指出，要深刻认识人才工作的极端紧迫性，清醒把握人才工作的优势差距，坚持锚定“十五五”时期人才工作的发展目标。他强调，优势学科要率先突围，制定人才引育的时间表和路线图，确保顺利完成“十五五”时期国家级人才引育任务；各学院要加大青年人才储备，主动为青年教师制定成长计划，配导师，给资源、压担子，为其创造良好成长环境；抓牢国家级青年项目战略窗口期，在选题凝练、文稿打磨、专家辅导、形式审查等各环节提供充足支持，确保完成硬指标。他强调，各学院要绘好“引才地图”，主动走出去对接人才团队；加强平台建设和团队引才，杜绝脱离团队的“孤岛式”引才；严把入口关，针对性补齐需求短板；完善绩效评价，实现“一流人才一流待遇”；各部门要形成合力，以更加务实的作风推动人才工作再上新台阶。

会上，汪殿龙传达并部署了“十五五”时期人才队伍建设总体要求与战略思路。人事处负责同志通报了学校2026年人才引进情况和各单位进展情况，作了新版人才引进与师资博士后招收政策（征求意见稿）的修订说明和各单位“一院一策”“一科一策”政策编制动员。

各教学科研单位党政主要负责同志、人才工作小组成员单位主要负责同志参加了会议。

图为会议现场